Deputy HR Manager

PT Cempaka Boga · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month

PT Cempaka Boga, sebuah perusahaan terkemuka di bidang produksi dan distribusi produk makanan, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia dengan baik dan efisien.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 9.000.000 hingga Rp 19.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan manfaat lainnya yang mendukung kesejahteraan karyawan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan surat lamaran yang jelas.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.
  • Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
  • Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola sistem penggajian dan kehadiran karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.
  • Mengelola dan memantau asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.
  • Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan kehadiran karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.
  • Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem penggajian dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem penilaian kinerja.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait