Lead Recruiter

CV Kartika Oryza · 📍 Kulon Progo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di CV Kartika Oryza sebagai Lead Recruiter. Kami mencari individu yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami dalam menemukan talenta terbaik untuk posisi-posisi kami yang sedang dibuka. Lead Recruiter akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen mulai dari pengembangan strategi rekrutmen, identifikasi kebutuhan sumber daya, hingga penempatan kandidat.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki passion dalam rekrutmen dan ingin menjadi bagian dari tim yang handal, kami tunggu kehadiran Anda.

Gaji dapat dinegosiasikan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya untuk memastikan kami memiliki talenta yang tepat.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan perusahaan rekrutmen.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kemampuan mereka.
  • Mengelola proses penempatan kandidat dan memastikan mereka beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja.
  • Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.
  • Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam proses rekrutmen.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk kandidat baru.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam proses rekrutmen.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data rekrutmen dan membuat keputusan yang tepat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki ketrampilan manajerial.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (misalnya, SHRM-CP, CHRP, dll.) akan menjadi nilai tambah.
  • Berpengalaman dalam penggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmen (misalnya, ATS, CRM, dll.).

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari kandidat yang memiliki keahlian dalam:</p><ul><li>Strategi rekrutmen dan penelitian pasar.</li><li>Wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Manajemen hubungan dengan pencari kerja dan perusahaan rekrutmen.</li><li>Analisis data rekrutmen dan pelaporan.</li><li>Penggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan manajerial.</li></ul>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait