Recruitment Specialist

Toko Bangunan Budi Bakso · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Budi Bakso. Perusahaan kami adalah salah satu toko bangunan terkemuka di Singkawang, dan kami sedang dalam proses ekspansi. Anda yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk mengidentifikasi talenta yang tepat akan sangat berguna untuk membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang sesuai.,Mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perusahaan rekrutmen eksternal dan agen tenaga kerja.,Mengelola proses perekrutan dan penyaringan kandidat untuk memastikan bahwa hanya kandidat terbaik yang diterima.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.,Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan yang berlaku dalam rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.Kemampuan untuk menggunakan media sosial untuk merekrut kandidat.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan calon karyawan dan pihak eksternal.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan peraturan yang berlaku dalam rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait