HR Manager - Strategic Talent & Culture Leadership

Bergabunglah dengan perusahaan tekstil dinamis di Brebes, Jawa Tengah sebagai HR Manager dan jadilah pemimpin dalam membentuk budaya kerja yang berkinerja tinggi. Peran strategis ini menawarkan kesempatan untuk memimpin pengelolaan talenta, keterlibatan karyawan, dan kepatuhan di perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk merancang dan melaksanakan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang komprehensif. Anda akan bekerja sama dengan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan terus berkembang dengan talenta yang tepat dan budaya kerja yang kuat. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengelolaan talenta yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan penerimaan talenta berkualitas tinggi.
• Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan melalui program-program inisiatif dan kegiatan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
• Mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan yang kompetitif.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri tekstil atau perusahaan manufaktur.
• Memiliki sertifikasi dalam pengelolaan talenta atau sertifikasi HR yang diakui secara internasional (misalnya SHRM-CP, PHR, atau CHRP).
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Faham akan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
• Pengalaman dalam pengembangan budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait